Дорогие друзья!
В настоящее время все мы проходим через трансформационные изменения и человеческий капитал оказался центральным звеном этих изменений. Все компании находятся в поиске решений, связанных с моделью управления, форматом и структурой занятости. Происходящее заставляет нас задуматься о будущем и выборе стратегии реализации этого будущего.
Приглашаем директоров по персоналу и руководителей корпоративных университетов на круглый стол «HR стратегия в вирусном мире».
В ходе встречи мы обсудим:
-
Три месяца изоляции – актуальная реальность. Как коронавирус повлиял на стратегию компании и какие изменения происходят в HR стратегии?
- Можем ли мы сегодня планировать стратегию управления человеческими ресурсами на 3-5 лет, если мы не знаем, что будет завтра? Может быть нужно развивать организационную гибкость и адаптивность?
- Стратегия карьеры и карьерные треки. "Движение к …" и "движение от …"
- Как учить сотрудников и руководителей? Бюджеты срезаны, а онлайн всем надоел
-
Как мотивировать без увеличения заработной платы? Сниженный бюджет удаленки: человек не ходит в офис, а результат приносит тот же — вознаграждение должно быть меньше?
Спикеры
Евгений Нифантьев
Генеральный директор и собственник
сетей 'Неофарм' и "Аптеки Столички"
Юлия Бородай
Вице-президент, директор по персоналу
Вера Витальева
Директор группы Управление персоналом и организационными изменениями
Валерия Дворцевая
Управляющий партнер и генеральный директор
Алина Васильченкова
Руководитель направления дистанционного обучения
Модератор
Анастасия Хрисанфова
Основатель HRDome
Director HR & corporate services
Работала в компаниях Lamoda, SPSR/DPD, BNS Group, etc
Сергей Дерябин
Генеральный директор
Гуманитарные технологии управления
Дата
10 июня 2020 года, среда
16:00-18:00
Формат
Онлайн диалоги
Участие платное, стоимость 100 руб.
Регистрация обязательна, количество мест ограничено!